Concilier vie de famille et vie professionnelle semble être un jeu d’enfant pour certains, mais tout le monde ne s’en sort pas aussi bien. Cependant, avec un minimum d’organisation et beaucoup de volonté, rien n’est impossible. Si vous êtes maman à temps plein et que vous souhaitez trouver un emploi qui s’adapte à vos horaires et à celles de vos enfants, il vous faut assurément quelques conseils et astuces infaillibles. Suivez le guide !
Plan de l'article
Trouver son premier jobbing en ligne
Abordons rapidement le vif du sujet : trouver le job. Que vous ayez une formation ou non, de l’expérience ou non, sachez que vous trouverez toujours un travail qui vous correspond à condition de chercher au bon endroit. Ce ne sera probablement pas le job de vos rêves mais c’est toujours un job.
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Si vous cherchez un moyen d’arrondir vos fins de mois et de mettre un peu d’argent de côté, le jobbing est idéal pour vous. Pour ce type de travail, le meilleur endroit où chercher c’est la toile. Les sites de petites annonces emploi en ligne reçoivent des milliers de visiteurs par jour.
www.hellowork.com par exemple, est un site pour l’emploi qui accompagne les actifs tout au long de leur vie professionnelle. Son grand avantage est qu’il ne se contente pas de publier des annonces d’offres d’emploi émanant d’entreprises ou de recruteurs, il propose aussi un accompagnement personnalisé selon vos besoins.
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Le premier emploi est toujours un parcours d’obstacles. Il n’y a pas vraiment d’expériences auxquelles vous pouvez vous raccrocher et les recruteurs sont souvent réticents. Mais avec l’aide d’un conseiller, vous pourrez connaître les subtilités du marché du travail et obtenir les astuces pour avoir un parcours professionnel cohérent.
Parmi les besoins d’un candidat à l’emploi, il y a la rédaction de la fameuse lettre de motivation. Si vous n’en avez jamais fait, pas de panique. C’est un truc qui s’apprend et avec un peu d’exercices, vous allez pouvoir faire cet exercice tout seul. Pour le CV, l’originalité est sans doute votre meilleure arme. Pensez à une présentation qui montre vos compétences office ou alors optez pour un CV vidéo, plus punchy et plus direct.
Au sein des organismes ou des plateformes d’emplois, vous pouvez également trouver des conseils pour bien préparer votre entretien d’embauche ou encore vous diriger vers des salons de l’emploi afin de maximiser vos chances. Soyez sans crainte, les recruteurs ne se focaliseront pas sur votre statut de mère de 4 enfants.
Ne lésinez pas sur les formations professionnelles qui peuvent vous aider à postuler pour des emplois plus stables. En tant que maman, vous avez un talent pour les enfants mais vous ne voulez plus vous contenter d’un job à mi-temps de baby-sitting ? Devenez assistante maternelle à domicile en suivant une formation professionnelle de courte durée sur vos réseaux.
Bien choisir votre statut et définir votre job idéal
Quand on est mère de famille, il faut réussir à s’organiser au maximum pour optimiser son emploi du temps. Demandez un coaching pour vous aider à mieux optimiser votre temps à la maison. Mais surtout choisissez avec le plus grand soin votre futur statut professionnel.
Précisez dans votre lettre de motivation que vous cherchez un job en présentiel ou en distanciel. Ce choix est désormais possible depuis la crise sanitaire du covid 19. Si vous optez pour un travail en ligne, alors n’oubliez pas de définir votre statut : freelance indépendant ou salarié en télétravail.
Ensuite, pensez à préciser également votre disponibilité. Parfois, les mères de familles ne souhaitent pas travailler à temps plein, qu’elles se déplacent au bureau ou restent travailler à la maison. D’autres vont travailler quelques heures par semaine, en temps partiel, 2 ou 3 jours par semaines selon le boulot. Les parents qui ont des horaires peu classiques ont le temps d’emmener leurs petits à l’école et de surveiller leurs devoirs.
Enfin, prenez le temps de bien étudier les différents types de contrats de travail que vous pourrez accepter si vous aviez le statut de salarié : CDI, CDD, saisonnier, intérim. ….Ce statut de salarié, vous permet de bénéficier de congés payé, ce qui est intéressant pour gâter les enfants.
Si vous devenez un talent indépendant, trouvez des conseils plus avisés pour les démarches administratifs à réaliser (immatriculation, fiscalité, comptabilité, statut juridique, financement, retraite, assurance, santé….). Ce statut vous oblige à travailler deux fois plus mais à votre rythme. Il est toujours possible de prioriser les enfants à certains moments de la journée.
Il y a encore quelques minutes, vous pensiez sûrement qu’être maman à temps plein et travailler en entreprise étaient deux activités totalement incompatibles. Désormais, vous savez qu’il est possible de combiner les deux et vous avez déjà tous les atouts en main pour y arriver. Le tout est d’avoir un peu de volonté et surtout que vous y accordez du temps.
Les astuces pour optimiser votre CV et lettre de motivation
Maintenant que vous avez défini votre job idéal et votre statut, vous devez le rendre attractif. Pour cela, utilisez des mots-clés en rapport avec le poste pour lequel vous postulez. Mettez aussi en avant vos compétences techniques et comportementales. N’hésitez pas à parler de vos expériences professionnelles ou personnelles qui ont développé ces compétences.
Si vous n’avez pas travaillé depuis longtemps ou si vous avez peu d’expérience professionnelle, mettez plutôt l’accent sur vos atouts personnels comme votre capacité d’organisation, votre rigueur ou encore votre créativité.
Quant à la lettre de motivation, elle doit être personnalisée pour chaque candidature envoyée. Cela montre que vous êtes sérieuse dans vos démarches. Vous devez y exposer les raisons pour lesquelles ce travail correspond parfaitement à ce que vous recherchez ainsi que ce qu’il peut apporter pour l’évolution future attendue dans votre cheminement professionnel. Pensez aussi aux hobbies, associations caritatives où bénévoles… Durant cette période où on a été maman au foyer, beaucoup s’y investissent mais ne pensent pas toujours utilement mettre en exergue cet aspect supplémentaire qui révèle bien une polyvalence très recherchée par nombre de variétés de recruteurs.
N’oubliez pas de faire relire votre CV et lettre de motivation par une ou deux personnes qui pourront les corriger et surtout vous donner leur avis. Le recruteur doit comprendre en un seul coup d’œil le contenu du document.
Soyez sincère dans vos démarches. Vous devez être capable de justifier chaque élément que vous avez mis en avant dans votre CV ou lettre de motivation. N’hésitez pas à expliquer ce que vous faites pour gérer le temps entre le travail, les enfants, etc. Cela prouvera que malgré vos obligations familiales, vous êtes capable d’avoir des objectifs clairs tout en respectant l’équilibre familial.
Même si être maman à temps plein peut paraître incompatible avec une activité professionnelle salariée ou indépendante, il est possible de trouver un travail qui corresponde parfaitement à vos attentes grâce aux astuces présentées ci-dessus. Alors n’hésitez plus ! Lancez-vous et construisez votre carrière professionnelle avec succès !
Les meilleures plateformes de recherche d’emploi pour les mères au foyer
Lorsqu’on est maman à temps plein, trouver un travail qui convient à ses obligations familiales peut s’avérer difficile. Heureusement, il existe des plateformes en ligne spécialisées dans la recherche d’emploi pour les personnes en situation de parentalité active.
La première plateforme que nous recommandons est ‘Maman Travaille‘, une association française à but non lucratif qui encourage la conciliation entre vie professionnelle et vie personnelle. Elle propose notamment une section dédiée aux offres d’emploi pour les mères au foyer ainsi qu’un coaching personnalisé.
Il y a aussi le site internet ‘Working Mums‘ qui offre une large sélection d’offres d’emplois flexibles et adaptées aux familles. Il propose également des conseils pratiques pour faciliter la recherche d’un emploi tout en jonglant avec sa vie familiale.
Mais on trouve aussi sur le marché anglo-saxon le site américain ‘FlexJobs.com’ qui propose des emplois en télétravail ou semi-télétravail permettant aux mamans de travailler depuis chez elles tout en s’occupant de leur famille sans avoir besoin d’être très flexibles.
Il y a par ailleurs plusieurs sites généralistes comme LinkedIn, Monster ou Indeed qui disposent eux aussi de sections spéciales consacrées aux parents actifs ayant besoin de plus de flexibilité dans leurs horaires afin qu’ils puissent répondre à leurs exigences personnelles et professionnelles.
Le choix du site dépendra évidemment du type de poste recherché ainsi que de vos compétences, mais surtout selon votre région géographique car toutes ces solutions ne sont pas disponibles de la même manière partout.
Vous devez noter que les réseaux sociaux tels que Facebook ou Twitter peuvent aussi servir pour une recherche d’emploi. Les groupes pour parents sont nombreux et permettent souvent aux membres d’échanger sur le sujet des opportunités professionnelles.
La recherche d’un emploi quand on est mère au foyer peut être un vrai défi, mais heureusement, il existe aujourd’hui plusieurs plateformes spécifiques qui facilitent cette démarche. Grâce à ces ressources en ligne, vous avez toutes les chances de trouver un travail correspondant à vos attentes ainsi qu’à votre vie familiale.